Les lois sur l'égalité professionnelle ne sont pas contraignantes, elles ne s'appliquent ni dans la fonction publique, ni dans les PME-PMI, quelles dispositions comptez-vous prendre à cet effet ?
La loi sur l’Égalité réelle des salaires, des plans de carrière, du droit à la formation, doit être rendue plus contraignante, et étendue dans les secteurs qui ne l’appliquent pas.
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