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Tags : 35H, emploi, flexibilité, salariés, qualité de vie

Je suis favorable à l’abrogation des lois Fillon sur les heures supplémentaires et à l’extension des 35 heures dans les entreprises de moins de 20 salariés. Le bilan des 35 heures est favorable tant en terme de créations d’emploi que de qualité de vie pour les salariés qui en bénéficient. Mais les enquêtes montrent que les femmes employées par exemple dans le commerce ou dans les services de proximité ont subi des modalités de réduction du temps de travail qui n’ont pas amélioré leur qualité de vie, soit en raison de l’annualisation, soit en raison d’une réduction essentiellement réalisée sous forme de pauses supplémentaires. Je veillerai à ce que ces deux types de modalités soient le plus strictement limités.

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