Quelles mesures envisagez-vous pour lutter contre le travail à temps partiel imposé ?
80 % des postes à temps partiel subis sont occupés par des femmes. Or, les contrats à temps partiels très courts, entre 1 et 15 heures par semaine ont explosé ces dernières années : on compte maintenant 1,6 millions de travailleurs pauvres en France. Lutter contre ce phénomène, c’est donc lutter contre les inégalités économiques que subissent les femmes. Je propose que tout salarié embauché jusqu’à un mi-temps bénéficie d’une prime salariale payée directement par l’entreprise. Son niveau sera fixé de façon à ce qu’un contrat à mi temps payé au Smic horaire donne droit à une rémunération de 66 % du SMIC. Je suis bien entendu opposée à toute exonération de cotisations sociales pour les temps partiels inférieurs à un mi- temps. Au-delà il s’agit surtout d’un temps partiel choisi que je ne veux pas décourager.
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